REFERENCES

Stats talk for themselves

Recruiting a candidate first of all involves recruiting a person.
With their strengths and weaknesses.
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people who sent us their CVs in 2019

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recruitments in 2019

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assessments in 2019

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Search Executive missions in 2019

They trust us:

On top of being an empathic and visionary headhunter and advisor, Dorian is a LinkedIn expert allowing one to make the tool’s best use. I fully recommend his expertise which led me to jump from an “Intermediary” profile to “All Star” in only a few hours, allowing me to enjoy LinkedIn’s full potential in a trice!

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In 2020 by Noëlle Ottigon-Zahra
Human Resources Manager

La curiosité de Dorian m’a permis de le rencontrer en 2015. Lors de notre entrevue il a tout de suite vu le potentiel de ma candidature. Il a tout de suite pensé à moi pour un poste auquel je ne postulais pas. Il a su me conseiller pour que je puisse décrocher ce poste. Depuis ma carrière a fait beaucoup de kilomètres et j’ai pu découvrir un autre continent grâce à lui. Mais le plus important je me suis découvert, toujours prêt à renouveler des nouveaux défis loin des sentiers battus. Merci encore pour tout Dorian.

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In 2020 by Paulo Da Silva,
Operation Manager chez Amer-Sil Ketex P. Limited

Je ne peux que témoigner du caractère très professionnel et efficace des prestations assurées et des conseils prodigués par M. DUVAL dans le recrutement de profils particulièrement recherchés sur le marché de l’emploi. Le croisement des informations qu’il recueille sur les candidats potentiels et la juste perception qu’il se fait de la culture de l’entreprise conseillée, lui permet de mieux identifier les bons candidats susceptibles de répondre aux attentes de celle-ci. Ce niveau qualitatif reste constant du début de la procédure jusqu’au débriefing final de suivi de l’engagement

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In 2020 by Philippe Pierret,
Secrétaire Général IDELUX – AIVE

« I had the pleasure of working with Dorian Duval on a strategic recruitment for our company and the result is well beyond our expectations! It’s always a pleasure to work with a real professional. »

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In 2017 by Fabian Collard,
C.E.O. of IDELUX

« I got recruited by Dorian Duval as Group Lean Manager at Rotarex. I particularly appreciated his understanding of the matrix organization, his nuanced judgment on people as well as Rotarex’ situation at the time. The quality of his analysis and the robustness of his recruitment process, guided me in the making the right choice for joining Rotarex. »

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In 2017 by Xavier Richard,
Lean Manager Group

Nous avons demandé l’appui de Mr Duval (4Talents) dans le cadre d’un recrutement clé pour notre organisation. J’ai apprécié la précision des demandes de Mr Duval pour définir le poste en question au mieux et la façon de considérer l’ambiance générale de travail au sein de la société. Le suivi des candidatures était très régulier et formalisé efficacement. Nous avons reçu un panel de candidats important, avec une ouverture sur les pays frontaliers. Les rapports d’entretien de Monsieur Duval avec les candidats présélectionnés étaient précis et abordaient clairement le positionnement du candidat (forces-faiblesses) par rapport à nos points d’attention. Les candidats rencontrés par nos services en « shortlist » étaient de qualité. Je tiens à mentionner le professionnalisme de Mr Duval dans son approche, ce qui est important pour moi puisqu’il représente dans un premier temps le futur employeur que nous sommes.

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In 2017 by Florence Joie,
Director at Turaco Solutions sàrl

Following the reference request, I, Chief Financial Officer of Menarini in Luxembourg, confirm that we are using the services of Mr. Duval for recruitment of various profiles in our Company.

In 2015, for our finance department, Mr. Duval was in charge of the recruitment of a senior controller and several profiles in our accounting department, ie 3 accounts payable clerks, 2 accounts receivable clerks and 3 persons in general accounting.

All assignments managed by Mr. Duval were dealt with in a professional, effective, responsive way.

Additionally, in some cases we are looking for very specific profiles which are complicated to find both in Luxembourg and abroad. Mr. Duval is the only recruiter we found which showed the tenacity required to get the job done and to propose us the candidate we were looking for.

All this explains why, we exclusively trust all our recruitment to Mr. Duval for several years now.

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In 2016 by Jean-Paul Capellini,
CFO – Board Member @ A. Menarini Participations Internationales SA – Menarini Group

Nous travaillons avec Dorian Duval dans le cadre de la mobilité et des promotions internes ainsi que dans le cadre des recrutements externes. Nous avons pu compter sur son expertise afin sélectionner les salariés répondant au mieux à nos exigences.

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In 2016 by Isabelle Etienne,
RH Manager chez Airtech Europe Sarl, Luxembourg

J’ai eu la chance de rencontrer Dorian en 2014 quand je souhaitais changer de société et trouver un nouveau challenge en tant que CFO.

Dorian a su m’écouter, comprendre mes motivations, et analyser mon parcours professionnel. Dorian m’a trouvé un nouveau challenge qui correspondait vraiment à mes aspirations. Après plus d’un an en poste, je tiens à remercier Dorian pour m’avoir placé en tant que CFO chez mon nouvel employeur.

Dorian a une longue expérience et une bonne connaissance des marchés luxembourgeois et belge, dans le secteur financier comme dans d’autres secteurs marchands et industriels.

Dorian n’est pas un chasseur de têtes mais un chercheur de talents et un véritable partenaire à la fois pour les candidats et pour les entreprises qui peuvent compter sur ses talents pour trouver le bon candidat et toujours dans un soucis d’optimisation pour l’ensemble des parties.

Je recommande vivement les services de Dorian.

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In 2016 by Laurent Gomez,
Executive Management Committee Member/CFO-CRO-Regulated Director chez BIL Fund & Corporate Services

« We have chosen Dorian Duval since many years for our needs in recruitment. Our searched profiles are quite unusual for the local job market and range from legal (licensing, intellectual property management) to financial profiles as well as some more specific jobs in the pharmaceutical sector (market access, pharmacovigilance, quality assurance, etc.). His deep knowledge of our company, his commitment and experience in the field of recruitment makes of Dorian a valuable asset for the selection of candidates.

We particularly appreciate his capacity to understand our needs and to cope with our requirements. »

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In 2013 by Giovanni d’Aubert,
Managing Director at Menarini Int. Operations Luxembourg

« Dorian is a professional person and he helped me for different recruitments. He is target oriented and he did a superlative job. I really recommend him. »

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In 2013 by Carmine Mandola,
COO Middle East & Africa at Coface

« I worked with Dorian Duval as supplier for several years for recruiting Engineering, Financial and Administrative positions. I particularly trusted him with my technical profiles.
I consider him to be a great professional capable to understand the position in itself and to match the best candidates. He is particularly good at anticipating how the organization will evolve in the future and to evaluate how candidates will be able to perform in that context.
Dorian was always very reactive to my needs. He was able to quickly understand the job, source applicants, evaluate their behavior and technical fit, and finally, introduce them to me with in short time.
I can only recommend anyone facing issues in recruitment to contact him.
 »

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In 2013 by Olivier Carette,
Experienced Human Resources Manager

« Dorian m’a accompagnée durant toutes ces années dans des missions de recrutement de personnel intérimaire et fixe. Satisfaire son client avec sérieux, rigueur et intégrité ont toujours été ses valeurs et je ne peux que le recommander. »

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In 2013 by Rita Goffin,
Human Resources Director Europe

If you have interesting candidates and are looking for external advice, do not hesitate to contact us for more information.